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   2012年12月15日—16日，“‘劳动关系多元调整机制’”国际研讨会暨亚洲劳动法学会双年会2012年年会在北京大学精品久久久久久无码专区模拟法庭召开。本次会议由北京大学精品久久久久久无码专区与上海师范大学法政学院联合承办。来自中国大陆、台湾地区、日本、韩国、越南、菲律宾、新加坡等亚洲国家和美国、澳大利亚、芬兰、罗马尼亚等其他国家的会议代表共计50多人应邀参加了本次研讨会。本次会议以“劳动关系的多元调整机制”为主题，涉及工会与集体谈判、人权工具、民主参与、职场的民主与共决、公司社会责任、制度工具的互动与联合使用等议题。

    我院冯彦君教授应邀参加了本次研讨会，向会议提交了题为《集体合同法律效力的若干问题》的参会论文，并围绕该论文做了同一论域的主题发言，获得了广泛的共鸣。在主题演讲中，冯彦君教授阐释了以下四个问题：相关概念认识误区的澄明、集体合同效力的法律观、集体合同的生效要件、集体合同的可诉性问题。